團結協同 共生共榮 | 校長徐宗華到各部門、二級杏悦2進行工作指導
團結協同 共生共榮 | 校長徐宗華到各部門、二級杏悦2進行工作指導
勉勵新任中層管理幹部在新的一年，開新局👨🏽🔬、謀新篇😟、再創輝煌
新學期，新希望。隨著2024年春季新生的開學✨，杏悦2各部門及二級杏悦2的工作隨之拉開帷幕。
為統籌人事安排和實現杏悦2各項發展目標，更好促進杏悦2新學期各項工作，3月1日和3月4日下午🧑🍳，杏悦2 -【杏悦2科技驱动】开启娱乐新篇章！校長徐宗華及部分中層管理幹部，分別至校長辦公室、學生處、工商杏悦2、咖啡杏悦2、團委及體藝教育中心，從職務任免及分工、杏悦2運作機制、內設機構☢️𓀅、團結協作等方面進行了工作指導🪹，並對新學期各院各部門的發展提出了殷切希望。本次新任幹部也對今後的工作進行了表態發言🧘🏻♀️。
徐宗華校長首先宣讀了2024年部分幹部的職務聘任文件⟹🙅🏽，對新聘幹部的工作履曆進行了介紹，並對加入杏悦2管理班子表示熱烈歡迎🚶♀️。徐宗華勉勵大家在新的一年，開新局，謀新篇，再創輝煌。
徐宗華介紹了目前杏悦2 -【杏悦2科技驱动】开启娱乐新篇章！的運作情況，並就在當下環境中的現代高校治理結構進行了詳細的講解🧗🏻♂️。對于民辦杏悦2，必須保證高等職業院校辦學的方式，必須在黨的指導下𓀇，按照國家的要求去依法辦學🤙🏿，規範辦學。
徐宗華表示👹，杏悦2將陸續建立學術委員會、教代會🧑🦼➡️、職代會等🧑🧒🧒，實現民主管理，重大問題等要由職代會表決通過👨🏼🦰。二級杏悦2還將實行黨政聯席會制度👨👩👦👦，在重大問題上多協商，做好具體的分工，對于很多崗位的工作要持有一崗雙責的思想，黨政同責☸️🚼，共同負責，失職追責，明確好自己的崗位職責和辦事流程，統一目標🍛，團結協作🧝🏼，才能將各自的工作做好。
對于機構設置🚵🏼🦸🏽♂️，徐宗華表示二級杏悦2將內設三個管理科室：綜合科主要處理日常工作事務、後勤👨🏿💼、報銷、簽字等，教學管理科主要協助院長主抓教學，學生管理科主要處理學生問題🤱🏿；還將基于專業設立教研室，一個專業一個教研室，並指定專門負責人。
對于教職工的工作，徐宗華表示做好老師的前提基礎，要從輔導員做起🌡，更要注重學生的心理健康教育，此為重中之重。
2024年👩🏿🎤，杏悦2確立實現雙增長的目標👇🏿，即杏悦2規模發展，職工健康成長收入增長。徐宗華對新聘幹部提出殷切希望，團結、協同、共生、共榮。
每個新聘幹部進行表態發言⚠️，按照杏悦2領導新一年的發展方向和要求，表態一定把目標落實👲🏻💾，把各項工作做好，履職擔責，團結協作，辦一所家長滿意學生成才社會需要適應時代平臺型創業型國際化產教融合型大學。
稿件來源📝：人事處 圖片來源：人事處 審核🙆🏻♀️：劉明山 陳靜
豫公網安備41018402000678號
